QUI SOMMES-NOUS ?
Le GEIQ BTP 82 est un groupement d’employeurs qui a pour objectif d’insérer dans l’emploi et de qualifier des personnes qui souhaitent travailler dans le domaine du bâtiment et des travaux publics.
Le GEIQ est constitué d’entreprises adhérentes dont les missions principales sont de recruter, d’accompagner et de mettre à disposition des entreprises des candidats qui ont un potentiel et qui veulent s’investir pleinement.
Chaque salarié du GEIQ bénéficie d’un parcours Emploi-Formation qui concilie son propre projet professionnel avec les objectifs de son entreprise.
Ce projet peut correspondre à des buts bien précis : apprendre un métier, passer un diplôme, développer ses compétences…
MISSIONS ET SERVICES
Fédérer des entreprises du BTP
recrutement – gestion des compétences
Recruter des demandeurs d'emploi
ayant capacité à travailler dans le BTP
Former et professionnaliser
en mixant besoin – offre – potentiel
Gérer le contrat de travail et ses aléas
sur la durée du parcours et jusqu’à l’embauche post GEIQ
Accompagner les salarié sur la durée
pour limiter le risque de rupture ou d’abandon
L’équipe
Président (fondateur)
Mr Maurice LAGARRIGUE
Nouveau président depuis septembre 2022 : Mr Yves-Marie PEARD
Responsable du site
Directeur du GEIQ BTP 82 : Mr HODYRA Patrick
Responsable Assistante des Ressources humaine
Mme BIVI Danielle
Responsable assistante administrative
Mme ROUMAGNAC Marie-Claire
Domaines d’intervention
POST PARCOURS GEIQ
- Etude de faisabilité du projet de parcours
professionnalisant avec l’entreprise - Evaluation des compétences et aptitudes du candidat
- Evaluation du besoin en formation
- Analyse de la situation personnelle
- Préparation à l’entretien final avec l’entreprise adhérente
PENDANT LE PARCOURS
- Suivi administratif et financier du contrat (déclarations, affiliations, contrôle des bulletins, absences, facturation de la formation, …)
- Acomptes sur salaires et retenues diverses (gestion de la prépaye)
- Aide aux démarches (logement, mobilité, santé, budget,…)
- Rappel des droits et des devoirs (rappel de la CC / mise à
disposition des E.P.I., législation du travail…) - Bilans de formation avec l’entreprise utilisatrice et/ou l’organisme
de formation - Bilans obligatoires avec les prescripteurs
APRES LA FIN DU CONTRAT
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Tout salarié qui n’est pas embauché par un adhérent immédiatement après la fin de son parcours GEIQ bénéficie, s’il le souhaite, d’un accompagnement à la recherche d’emploi ou d’une réorientation.