GEIQ BTP 82

Présentation
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QUI SOMMES-NOUS ?

Le GEIQ BTP 82 est un groupement d’employeurs qui a pour objectif d’insérer dans l’emploi et de qualifier des personnes qui souhaitent travailler dans le domaine du bâtiment et des travaux publics.

Le GEIQ est constitué d’entreprises adhérentes dont les missions principales sont de recruter, d’accompagner et de mettre à disposition des entreprises des candidats qui ont un potentiel et qui veulent s’investir pleinement.

Chaque salarié du GEIQ bénéficie d’un parcours Emploi-Formation qui concilie son propre projet professionnel avec les objectifs de son entreprise.
Ce projet peut correspondre à des buts bien précis : apprendre un métier, passer un diplôme, développer ses compétences…

MISSIONS ET SERVICES

Z

Fédérer des entreprises du BTP

recrutement – gestion des compétences

Z

Recruter des demandeurs d'emploi

 ayant capacité à travailler dans le BTP

Z

Former et professionnaliser

en mixant besoin – offre – potentiel

Z

Gérer le contrat de travail et ses aléas

sur la durée du parcours et jusqu’à l’embauche post GEIQ

Z

Accompagner les salarié sur la durée

pour limiter le risque de rupture ou d’abandon

L’équipe

Président (fondateur)

Maurice LAGARRIGUE

Responsable du site

 HODYRA Patrick

Responsable administratif

BIVI Danielle

Responsable assistante administrative

Roumagnac Marie-Claire

Domaines d’intervention

POST PARCOURS GEIQ

  • Etude de faisabilité du projet de parcours
    professionnalisant avec l’entreprise
  • Evaluation des compétences et aptitudes du candidat
  • Evaluation du besoin en formation
  • Analyse de la situation personnelle
  • Préparation à l’entretien final avec l’entreprise adhérente

PENDANT LE PARCOURS

  • Suivi administratif et financier du contrat (déclarations, affiliations, contrôle des bulletins, absences, facturation de la formation, …)
  • Acomptes sur salaires et retenues diverses (gestion de la prépaye)
  • Aide aux démarches (logement, mobilité, santé, budget,…)
  • Rappel des droits et des devoirs (rappel de la CC / mise à
    disposition des E.P.I., législation du travail…)
  • Bilans de formation avec l’entreprise utilisatrice et/ou l’organisme
    de formation
  • Bilans obligatoires avec les prescripteurs

APRES LA FIN DU CONTRAT

  • Tout salarié qui n’est pas embauché par un adhérent immédiatement après la fin de son parcours GEIQ bénéficie, s’il le souhaite, d’un accompagnement à la recherche d’emploi ou d’une réorientation.

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